Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za ugovorno zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za ugovorno zapošljavanje koji će igrati ključnu ulogu u upravljanju procesima zapošljavanja privremenih i ugovornih radnika u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva visok nivo organizacionih sposobnosti, poznavanje radnog zakonodavstva i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Kandidat će biti odgovoran za koordinaciju sa eksternim agencijama za zapošljavanje, praćenje ugovora, kao i za osiguranje usklađenosti sa svim relevantnim zakonima i internim politikama.Specijalista za ugovorno zapošljavanje će blisko sarađivati sa HR timom, menadžerima odeljenja i eksternim partnerima kako bi se osiguralo da svi ugovorni radnici budu angažovani efikasno, pravovremeno i u skladu sa zakonskim regulativama. Takođe će biti odgovoran za vođenje evidencije o ugovorima, praćenje rokova i obnavljanje ugovora kada je to potrebno.Idealni kandidat ima iskustvo u oblasti ljudskih resursa, posebno u radu sa ugovornim i privremenim radnicima, kao i odlično poznavanje lokalnih zakona o radu. Mora imati sposobnost da rešava probleme, komunicira efikasno i održava visoke standarde profesionalizma.Ova pozicija je idealna za osobu koja želi da doprinese efikasnosti i zakonitosti procesa zapošljavanja u brzo rastućem poslovnom okruženju. Ako ste motivisani, detaljno orijentisani i imate iskustva u radu sa ugovorima o radu, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja ugovornih i privremenih radnika
- Saradnja sa eksternim agencijama za zapošljavanje
- Praćenje i obnavljanje ugovora o radu
- Osiguranje usklađenosti sa zakonima o radu i internim politikama
- Vođenje evidencije o svim ugovorima i rokovima
- Podrška menadžerima u planiranju radne snage
- Učešće u revizijama i inspekcijama vezanim za radne ugovore
- Razvijanje i unapređivanje procedura za ugovorno zapošljavanje
- Izveštavanje o statusu ugovornih radnika
- Obuka i savetovanje menadžera o pravilima ugovornog zapošljavanja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti prava, menadžmenta ili ljudskih resursa
- Najmanje 2 godine iskustva u oblasti ugovornog zapošljavanja
- Poznavanje lokalnog radnog zakonodavstva
- Odlične organizacione i komunikacione veštine
- Iskustvo u radu sa eksternim agencijama za zapošljavanje
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka
- Veštine rešavanja problema i donošenja odluka
- Poznavanje MS Office paketa i HR softverskih alata
- Visok nivo profesionalizma i poverljivosti
- Sposobnost timskog rada i saradnje sa različitim sektorima
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u radu sa ugovornim radnicima?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Da li ste radili sa eksternim agencijama za zapošljavanje?
- Kako upravljate rokovima za obnavljanje ugovora?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako rešavate nesuglasice između ugovornih radnika i menadžmenta?
- Da li imate iskustva u obuci menadžera o zakonima o radu?
- Kako pristupate reviziji ugovora i dokumentacije?
- Koje su vaše ključne veštine u organizaciji i administraciji?
- Kako biste unapredili postojeći proces ugovornog zapošljavanja?
